Primavera do Leste fica atrás de cidades de MT em ranking de servidores
Município aparece na 18ª colocação do Centro-Oeste, enquanto Cáceres lidera entre as cidades mato-grossenses avaliadas pelo levantamento.
Primavera do Leste aparece na 222ª posição entre os municípios brasileiros com maior proporção de servidores públicos com ensino superior. O resultado faz parte do Ranking de Competitividade dos Municípios de 2026, divulgado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), e coloca a cidade na 18ª colocação entre os municípios do Centro-Oeste.
De acordo com o levantamento, 55,90% dos funcionários da administração direta municipal de Primavera do Leste possuem formação superior. O indicador mede o nível de escolaridade dos profissionais que trabalham diretamente na estrutura das prefeituras.
O desempenho coloca o município atrás de outras cidades de Mato Grosso, como Cáceres, Sorriso e Rondonópolis, que apresentam percentuais mais elevados de servidores com diploma de ensino superior.
O melhor resultado estadual é de Cáceres, que alcançou a 19ª posição no Brasil e a primeira colocação no Centro-Oeste. A cidade registra 77,74% dos servidores municipais com ensino superior.
Sorriso aparece na 35ª posição nacional, com 74,07%, enquanto Rondonópolis ocupa o 38º lugar, com 73,91%.
Sinop também está entre os municípios mato-grossenses avaliados. A cidade ocupa a 142ª posição brasileira, com 61,96% dos funcionários municipais com formação superior.
Na sequência aparecem Cuiabá, com 54,22%, na 243ª colocação nacional; Lucas do Rio Verde, com 51,94%, na 274ª posição; e Várzea Grande, com 51,75%, no 278º lugar.
Com 55,90% de servidores com ensino superior, Primavera do Leste supera Cuiabá, Lucas do Rio Verde e Várzea Grande nesse indicador.
Apesar disso, o resultado mostra espaço para avançar na qualificação do quadro funcional da administração municipal, especialmente quando comparado aos municípios mato-grossenses mais bem colocados.
O indicador considera exclusivamente os funcionários da administração direta das prefeituras, não representando necessariamente a escolaridade de todos os trabalhadores do serviço público municipal.
O ranking foi elaborado com informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024. A classificação considera o percentual de servidores com ensino superior em relação ao total de funcionários da administração direta de cada município.
No cenário regional, Goiânia apresenta o melhor desempenho entre as capitais do Centro-Oeste, com 63,08% e a 126ª posição nacional. Cuiabá aparece em seguida, à frente de Campo Grande, que registra 52,12% e ocupa o 271º lugar.
Em nível nacional, Natal (RN) lidera a classificação, seguida por Londrina (PR) e Lauro de Freitas (BA). Uberlândia (MG) e Itatiba (SP) completam as cinco primeiras posições.
O levantamento oferece um panorama da qualificação dos profissionais que atuam nas administrações municipais brasileiras e permite comparar o desempenho das cidades em um dos indicadores relacionados à capacidade da gestão pública.
